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海纳百川: 原意指大海的宽广可以容纳众多河流,川: 河流,纳:指容纳。这里指上海九川电气有限公司视人才为第一生产力, 不管他或者她来之于哪里, 也不管他(她)背景如何,只要他(她)符合公司发展需要,能够遵守企业的规章制度,公司就会有他们的用武之地。
上海九川电气有限公司的人才观是建立在企业的发展的基础上, 是从企业的实际利益出发, 本着德才兼备,高效、适宜的选材思路选拔人才,不唯学历、不唯职称、不唯资历、不拘一格选人才,人才衡量标准主要以为企业作出贡献大小来判断。
人才观
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08月
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企业的人才观
企业管理困惑的原因可归纳在三大方面:一、企业薪酬,绩效考核制度不合理或不完善 许多企业由于事业高速发展,企业天天在变,老板的主要精力都集中在如何做好和做大生意上,至于内部企业管理,能用就先用着,因此..